2019年1月21日，北京市昌平區(qū)某小區(qū)出租屋里，劉勇已經(jīng)在招聘網(wǎng)上投遞了100份工作簡歷：一個(gè)星期前，在中關(guān)村一家互聯(lián)網(wǎng)科技公司工作了2年半的他，沒等到年終獎(jiǎng)，卻等來了傳言了近一個(gè)月的裁員名單，他的名字赫然在列。這一個(gè)星期，他每天關(guān)注招聘網(wǎng)站信息更新，洗澡的時(shí)候都把電話放在身邊等待鈴聲響起，但幾乎沒有得到回復(fù)。就業(yè)寒冬正在到來。

　　軍隊(duì)文職首次“試水”，熱度沒有達(dá)到預(yù)期

　　就在遭遇職場寒冬、100多萬考生報(bào)名競爭國家公務(wù)員考試“的同時(shí)，十幾天前剛剛被北京衛(wèi)戍區(qū)某老干部服務(wù)管理單位錄用的中國海洋大學(xué)2018年畢業(yè)生小張，結(jié)束了當(dāng)天的文職人員崗前集中培訓(xùn)，正在日記本上記錄著自己的心路歷程。

　　“其實(shí)報(bào)名時(shí)對軍隊(duì)文職也不是特別了解，就是抱著圓自己部隊(duì)夢的想法去試試的，之后就是一個(gè)多月緊張的復(fù)習(xí)�！闭劦阶约旱目荚噭�(dòng)機(jī)，小張?zhí)寡杂行┱`打誤撞。幸運(yùn)的是，他在經(jīng)歷了筆試、面試、體檢、資格審查等環(huán)節(jié)后，最終如愿。

　　華圖教育軍隊(duì)文職考試輔導(dǎo)專家張慶國告訴記者：“事實(shí)上，像小張這樣，對軍隊(duì)文職這一新興職業(yè)了解不多，抱著“試考”心態(tài)的考生，占了很大比例。這一心態(tài)直接體現(xiàn)在招錄工作的各項(xiàng)數(shù)據(jù)上�！�

　　2018年軍隊(duì)文職計(jì)劃招錄9297人，其中1565個(gè)崗位無人報(bào)考，占到了計(jì)劃招錄人數(shù)的16.8%。

　　15萬人通過報(bào)名審核，近14萬人實(shí)際參加考試，參加考試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例約為16:1，遠(yuǎn)低于國考的63:1。

　　截止目前招錄工作基本結(jié)束，僅有個(gè)別單位未公示擬錄用人員名單，實(shí)際招錄人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例僅為百分之六十多，有的軍種甚至不到三成。

　　軍隊(duì)文職招錄考試為何“熱度”不足?不少考生和家長表示，主要是對軍隊(duì)文職的身份定位、工作性質(zhì)、待遇保障等方面存在困惑和顧慮。“部隊(duì)的條件是不是都很艱苦?”“文職人員是不是‘臨時(shí)工’?”“文職在部隊(duì)是不是低人一等?”……這些問題導(dǎo)致不少考生不敢嘗試，或者報(bào)了名又棄考。

　　軍隊(duì)文職各個(gè)方面日益規(guī)范，或成為就業(yè)新熱門

　　張慶國說，由于長期以來部隊(duì)的保密性要求，加上2018年是全軍首次面向社會公開招考文職人員，大家存在這些困惑和顧慮是可以理解的，但實(shí)際上不必過于擔(dān)心。

　　2017年9月27日新修訂頒布的《中國人民解放軍文職人員條例》中明確指出，文職人員在軍隊(duì)和社會生活中，依法享有國家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。而且，文職人員是在軍民通用、不參與一線作戰(zhàn)行動(dòng)的崗位工作�！氨热�，軍隊(duì)院校的教員、軍隊(duì)醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員，這些單位基本都是在市區(qū)，工作性質(zhì)和社會同崗位是一樣的， 2018年這兩個(gè)類別崗位擬招錄人數(shù)為5793人，占到了崗位計(jì)劃的62%，也是文職招錄考試中最熱門的�！� 張慶國說。

　　為了規(guī)范文職人員管理，2019年初，經(jīng)中央軍委批準(zhǔn)，有關(guān)部門印發(fā)了《軍隊(duì)文職人員聘用合同管理暫行規(guī)定》、《軍隊(duì)文職人員管理若干規(guī)定(試行)》等一系列和文職人員相關(guān)的文件。這些文件在對文職人員提出管理要求的同時(shí)，詳細(xì)寫明了文職人員從入職到退休貫穿全程享有的各項(xiàng)權(quán)利，也對用人單位的義務(wù)進(jìn)行了明確，比如用人單位不得解除聘用合同的情形，以及應(yīng)當(dāng)向文職人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾魏蜆?biāo)準(zhǔn)，這些從根本上保障了文職人員的權(quán)利�！芭囵B(yǎng)一個(gè)合格的文職人員需要時(shí)間、人力、經(jīng)濟(jì)等各方面成本，只要你工作合格，部隊(duì)為什么要解聘你這個(gè)熟手，再重新耗費(fèi)這些成本招一個(gè)新人呢?”張慶國給出自己的解讀。

　　文職人員是現(xiàn)代化軍隊(duì)的重要組成部分，據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，美軍現(xiàn)役軍人和文職人員比例是1.75：1，俄羅斯軍隊(duì)比例是1.3：1，而我軍改革前的比例近100：1，文職人員缺口非常大。“2018年的文職招錄考試只是一次‘試水’，未來三到五年全軍要編配20萬左右文職人員，加上18年文職招聘不少崗位出現(xiàn)空缺，19年文職人員招錄人數(shù)應(yīng)該會大幅增加。在社會職場就業(yè)形勢嚴(yán)峻、公職類考試競爭壓力巨大的情況下，文職人員或許成為就業(yè)熱門選擇之一。如果有這方面考慮的話，最好早學(xué)習(xí)早備考，機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人的�！睆垜c國為廣大畢業(yè)學(xué)子給出了自己的建議。