2023年7月29日，央視《新聞周刊》欄目“落戶與安家”專題，聚焦廣州落戶新政策進行系列報道，廣東保倫電子股份有限公司（簡稱itc保倫股份）設備運維工程師林俊彪作為代表人物登上央視大屏。
圖|林俊彪工程師接受央視采訪
在央視采訪中林俊彪表示，由于上學大部分時間 都宅在 校園，所以對這座城市并沒有太多感情；畢業(yè)后來到itc保倫股份，經(jīng)過四年工作生活，他充分地了解到這個公司、這座城市的魅力，也萌生了在這里安家的想法。作為音視頻領域頭部企業(yè)，像林俊彪這樣的青年工程師并不少見。他們大多數(shù)都是通過一段時間的實習，了解崗位性質、職業(yè)發(fā)展后選擇留在這里開啟全職工作。
7月21日，廣州市人力資源和社會保障局發(fā)布了一份關于公開征求《廣州市差別化入戶市外遷入管理辦法》意見的通告。這一意見稿放寬了對學歷的要求，待政策正式實施，像林俊彪這樣的技能型人才就能在廣州安家落戶。
圖|《廣州市差別化入戶市外遷入管理辦法》意見稿通告
近年來，itc保倫股份在國家高質量發(fā)展牽引下，也在大量引進高技能人才，通過崗位+培養(yǎng)計劃，打破產業(yè)技能人才培訓的信息孤島，讓高技能人才成為企業(yè)高質量發(fā)展的重要支撐。同時，為全方位持續(xù)不斷提升企業(yè)核心競爭力和科技創(chuàng)新能力，激發(fā)技能人才的價值初心，itc保倫股份還積極搭建平臺載體，堅持落實產學研合作，建設碩士聯(lián)合培養(yǎng)基地、實習實 訓基地，形成強大的研究、開發(fā)優(yōu)勢，促進了上、中、下游的創(chuàng)新鏈對接與耦合，賦能企業(yè)高質量發(fā)展。
現(xiàn)如今，itc保倫股份通過聚合科技創(chuàng)新人才，不斷釋放創(chuàng)新活力，截至2022年底，公司已研發(fā)出40+系列的聲光電視訊系統(tǒng)，所有產品均擁有自主知識產權和品牌，打造的精品 案例超 100萬+，建設方案獲得業(yè)內一致認可，市場份額位居中國前列；主導編制的《地鐵數(shù)字廣播系統(tǒng)技術規(guī)范》《數(shù)字•公共廣播系統(tǒng)通用技術規(guī)范》等7項團體標準對行業(yè)具備規(guī)范指導意義。
制造業(yè)正在加快轉型升級，對復合型技能人才需求也在不斷加大。未來，itc保倫股份將繼續(xù)堅持 人才強企戰(zhàn)略 ，通過發(fā)揮人才資源引領和支撐作用，為企業(yè)高質量發(fā)展提供強大動能！
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